Работа мечты. Как построить компанию которую любят (Шеридан Ричард); Манн, Иванов и Фербер, 2014

Книга понравилась. Просто и доступно описаны методы, которые помогают наладить в коллективе доверие и уважение друг к другу. Все описано честно, без кокетства, довольно воодушевляюще, но автор не отрицает наличие проблем, упоминает о них. Можно использовать как набор методик по построению более здорового коллектива.

0    0

Отличная книга для тех, кому интересно построение гармоничных отношений между работниками и работодателем в компании. Много отличных советов и методов, которые могут выручить при создании своей компании.
Издание, как и все у МИФа, отличное. Закладка, твердая обложка, красивый дизайн и плотные странички. Прекрасно!

0    0

С удовольствием читала эту книга, осталась очень ней довольна , рекомендую ее к прочтению, нашла ответы на многие свои вопросы, кто не читал ее , рекомендую!

0    0

Отличная книга! с первых глав затянула и не отпускала до конца. кое-что смог взять на вооружение и внедрить в бизнес. кое-что удалось внедрить в бизнес клиентов.

0    0

Книга хороша тем, что поднимает все грязные моменты стандартных методов управления организацией, а также отражает весь негатив методов управления за закрытыми дверями. конечно все что представлено в книге является достаточно отличным для организации труда. Однако, боюсь для России организовать такой вариант управления является невозможным. По крайней мере еще лет 50, так как наш менталитет не готов ломать цстоявшиеся стереотипы.

0    0

Книги учащие жить сложнее всего начать читать, особенно тем, кто не привык учиться и постоянно неправомерно настаивает на своей якобы правоте. Книги о строительстве бизнеса на счастье своих сотрудников и клиентов вообще трудновосприимчивы теми, кто считает что якобы построил хоть что то, что можно хоть как то назвать бизнесом и считает, что бизнес всегда строиться на обмане и коррупции. И эта книга не исключение, хоть человек её написавший на себе и своих сотрудниках доказал многолетним опытом, что это возможно, возможно иметь очень успешный бизнес построенный на радости всех вовлечённых.
Правда книга от бизнесмена из США, а там очень сложно со всем, что касается положительных человеческих качеств, радости и счастья. Тем примечательнее, что у автора получилось. Но читая эту книгу, сразу бросается то, что автор подменяет счастье радостью и даже настаивает на том, что счастье ему и его сотрудникам не нужно при строительстве бизнеса. Это кстати понятно, чтобы построить бизнес на счастье, а не просто на радости, нужно строить не только свой маленький мирок, а ещё заниматься своим городом, страной и планетой. Для жителя США это сложно и как посчитал автор не нужно, а зря.
Тем не менее книга интересная, в ней много идей с которых можно начать тем, кто желает видеть своих сотрудников, своих клиентов и свой бизнес довольными и удовлетворёнными, а не замученными необоснованными обвинениями из-за того, что начальник туп. Так что прочитайте, вам точно понравиться то, что вы прочитаете.

0    0